Recruiting

Effizienz steigern und Personalaufwand verringern - legen Sie den Recruitingprozess vertrauensvoll in unsere Hände.

Offene Stellen symbolisieren Wachstum und Stabilität, müssen allerdings auch schnell und unkompliziert besetzt werden. mbs engineering übernimmt nach ausführlicher Bedarfsanalyse Ihrer Anforderungen und Zielsetzungen für Sie den kompletten Recruitingprozess.

  • Erstellung des Anforderungsprofils inkl. der Aufgaben
  • Medienauswahl und Anzeigenschaltung
  • Vorselektion der Kandidaten
  • Identifikation geeigneter Kandidaten (Qualitätsprüfung)
  • Präsentation der geeigneten Kandidaten
  • Organisation des Vorstellungsgespräches

Ihre Vorteile:

kein kostenintensiver und zeitaufwändiger Personalsucheprozessunser langjähriges Know-how im RecruitierungsprozessEntlastung Ihrer PersonalabteilungKostenvorteile bei Inseratenschaltungen

Die langjährige Erfahrung, die Kenntnisse in der Methodik und ausgezeichnete Kontakte der mbs engineering können Sie für Ihre Stellenbesetzung nutzen. Am Ende treffen nur Sie die Entscheidung für den künftigen Mitarbeiter. Das Dienstverhältnis schließen Sie direkt mit Ihrem neuem Mitarbeiter ab.

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